ODD 8 – Travail décent et croissance économique

Quelles actions l’intercommunale Gabrielle Passelecq met-elle en place en faveur de l’emploi décent et durable ?

Des formations sur gestion du stress sont proposées au personnel
La possibilité de télétravail est mise en place pour les métiers compatibles
La fête du personnel et des moments de convivialité sont organisés plusieurs fois par an
La rémunération au barème est d’application
Création et développement du pôle non hospitalier, limitation des temps partiels imposés, pas de service coupé, peu d'intérim et de sous-traitance.

Plus de 50 formations proposées par an