Bonnes nouvelles

Construction du nouveau pavillon de Dali

Dali Actualité

Le pavillon Dali quitte ses anciens locaux pour intégrer un bâtiment flambant neuf, disposant d’une surface nette de 1759 m² et répondant aux enjeux écologiques. Diverses techniques écoresponsables sont à la base du projet. À titre d’exemple, l’entièreté de l’infrastructure (intérieure et extérieure) a été équipée d’appareils à source LED de dernière génération. Un système de récupération d’eau de pluie, via une citerne enterrée, a également été installé afin d’approvisionner les sanitaires et le système d’arrosage extérieur. De plus, outre un système de climatisation ultramoderne, l’unité se voit dotée de panneaux solaires permettant le préchauffage de l’eau de ville. De larges espaces intérieurs ouverts, sécurisés et de grands espaces verts  sont également accessibles aux patients y séjournant. Le pavillon comporte actuellement 2 x 12 lits IC (intensive care) et depuis janvier 2023, 2 lits HIC (hight intensive care).

DALI EN QUELQUES MOTS


Les patients pris en charge au sein du service présentent principalement des troubles psychotiques mais aussi des troubles de la personnalité, du développement, dégénératifs et/ou de l’humeur. L’équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, d’une équipe paramédicale (psychologues, assistants sociaux, éducateurs et professeur de sport) ainsi que d’une équipe nursing (infirmiers, aides-soignants, accompagnateurs en psychiatrie) dont l’objectif est de permettre aux patients de traverser ce moment difficile, de le dépasser et vise la réappropriation des capacités d’autonomie afin de retrouver au plus vite la vie citoyenne. La prise en charge est d’ailleurs réalisée en collaboration étroite avec le réseau familial, social, médical et légal des patients. Lorsque la personne est stabilisée, elle est redirigée dans le réseau de soins psychiatriques au sens large, selon son projet thérapeutique individualisé.

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Le site du Chêne aux Haies fait peau neuve !

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Bonnes nouvelles

Rapport d’étonnement 2025 : une dynamique positive qui se confirme

Chaque année, les nouveaux agents de notre intercommunale sont invités à compléter un rapport d’étonnement, un questionnaire qui recueille leurs premières impressions sur leur arrivée au sein de l’institution. Cet outil, mis en place par le service des Ressources humaines, permet d’évaluer la qualité de nos processus internes et d’identifier les pistes d’amélioration. Pour la deuxième année consécutive, les résultats sont en hausse. Une belle fierté pour l’intercommunale !

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